China Receiver Online Market Wisata pabrik

Sederhananya, ini adalah perwujudan kolektif dari kesadaran situasi keseluruhan, semangat kerja sama, dan semangat pelayanan. Semangat tim didasarkan pada penghormatan terhadap kepentingan dan pencapaian individu. Intinya adalah kolaborasi, tingkatan tertinggi adalah semua anggota kekuatan sentripetal, kohesi, yang merupakan kesatuan kepentingan individu dan kepentingan keseluruhan dan mempromosikan tim yang beroperasi secara efisien. Setelah terbentuknya semangat tim, tidak mengharuskan anggota tim untuk berkorban, sebaliknya, kepribadian dan keterampilan kinerja mereka untuk memastikan anggota bersama-sama menyelesaikan tujuan misi, dan cara kolaborasi yang jelas akan dan kolaborasi kekuatan batin yang nyata. Tanpa sikap kerja yang baik dan dedikasi, tidak akan ada semangat tim.

• Biasanya kami menerima T/T dan Western Union.
• Biasanya kami menerima T/T dan Western Union.

Apa perbedaan antara semangat tim dan kelompok serta kolektivisme? Semangat tim menekankan inisiatif individu. Sebuah tim adalah komunitas yang terdiri dari karyawan dan manajemen. Kolektivisme menekankan kesamaan. Perbedaan spesifik antara keduanya adalah sebagai berikut:
1. Dalam hal kepemimpinan: kelompok harus memiliki pemimpin yang jelas; Tim mungkin berbeda, terutama saat mereka matang dan berbagi hak pengambilan keputusan.
2. Tujuan: tujuan kelompok harus konsisten dengan organisasi, tetapi selain itu, kelompok juga dapat menghasilkan tujuannya sendiri.
3. Kerjasama: kerjasama kelompok mungkin sedang, dan terkadang anggotanya negatif dan antagonis; Tetapi ada suasana kerja tim.
4. Tanggung jawab: pemimpin kelompok harus bertanggung jawab besar, dan selain pemimpin tim, setiap anggota tim juga harus bertanggung jawab, atau bahkan berinteraksi satu sama lain dan bertanggung jawab bersama.
5. Keterampilan: keterampilan anggota kelompok mungkin berbeda atau sama, sedangkan keterampilan anggota tim saling melengkapi. Orang-orang dengan pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman yang berbeda diintegrasikan bersama untuk membentuk peran yang saling melengkapi, sehingga mencapai kombinasi yang efektif dari seluruh tim.
6. Hasil: kinerja suatu kelompok adalah jumlah kinerja masing-masing individu, sedangkan hasil atau kinerja suatu tim adalah produk yang diselesaikan bersama oleh semua.

Tujuan adalah elemen penting dari sebuah tim, dan ada lima langkah untuk membantu tim Anda menetapkan tujuan yang jelas:
Tujuan tim disepakati bersama. Dinamika tim bergantung pada apa yang perlu dicapai tim dan kepribadian setiap anggota tim.
Biarkan tim fokus pada prioritas utama dan bersatu dari luar ke dalam.
Tim harus menggunakan daftar kontribusi utama untuk membuat pernyataan misi yang secara singkat menyatakan apa yang sedang dikerjakan tim.
Setelah tugas tim jelas, buat daftar tugas -- mengidentifikasi apa yang harus dilakukan tim dan bagaimana anggotanya perlu berinteraksi untuk mencapai tujuan utama mereka.
Gunakan tugas tim dan daftar tugas untuk menentukan aturan keterlibatan.