China Receiver Online Market Bedrijfsprofiel

Shenzhen WeiGu Electronic Technology Co., Ltd is een van de toonaangevende hightech fabrikanten van LED-displays, LED-verlichting en gerelateerde LED-foto-elektrische engineering. Onze fabriek beslaat een oppervlakte van bijna 10.000 vierkante meter, met een maandelijkse productie van 8.000 vierkante meter LED-displays met 15 sets snelle SMD-machines. Massaproductie garandeert de uniformiteit en stabiliteit van alle grondstoffen. Door middel van resource-integratie, uitgebreide geïntegreerde oplossingen, bieden we onze klanten meer doordachte diensten, waarbij we de productkwaliteit waarborgen en de kosten effectief verlagen.

• Normaal gesproken accepteren we T/T en Western Union.
• Normaal gesproken accepteren we T/T en Western Union.

youtube

youtube

geenyoutube

geenyoutube

"Medewerkers staan op de eerste plaats, klanten staan het hoogst" is de basisfilosofie die we hanteren sinds WeiGu LED is opgericht. Ons bedrijf streeft ernaar een team te bouwen als wolven met de capaciteit om te leren, hoge uitvoering en cohesie. Er is een bibliotheek opgericht voor het leren en ontspannen van medewerkers. We hebben ook een vrijwilligersteam opgericht om de positieve energie van het bedrijf te tonen. Het algemene imago en de werkomgeving van het bedrijf en de positieve energie hebben een groep senior technologische teams aangetrokken en gevormd, van LED-componenten tot de R&D en productie van LED-eindproducten, een complete industrieschaal.

Onze producten, WeiGu LED-displays, breiden zich tegelijkertijd snel uit op de Chinese markt en richten zich op de internationale markt, waarbij het exportaandeel geleidelijk toeneemt. (al onze producten zijn geslaagd voor RoHS/CCC/CE/EMC/ISO/FCC-certificeringen. De verscheidenheid aan LED-toepassingsproducten die door ons bedrijf zijn onderzocht en vervaardigd, is compleet en de productstructuur diversifieert. Inclusief: Dekking van de binnen- en buitenseries. Zoals: 1. Verhuurdisplay; 2. Reclame LED-display; 3. LED-tv; 4. Full color afwijkend display etc. Producten worden veel gebruikt in verschillende openbare plaatsen: zoals commerciële pleinen, overheidsinstanties, stadions, transportfaciliteiten, financiële instellingen, theaters, performancezalen, enz. Onze producten worden geëxporteerd naar de Verenigde Staten, Europa, Zuidoost-Azië en andere landen, Hong Kong, Taiwan en andere regio's. Met internationale normen voor het productieproces, strikte controle van de productkwaliteit en wonnen de consistente hoge lof van de klant.

Door middel van manieren zoals samenwerking met lokale klanten, het opzetten van kantoren in de regio, heeft WeiGu LED een reeks after-sales services opgezet die problemen snel kunnen oplossen. Voor snelle respons, om het probleem van de klant snel op te lossen, gepersonaliseerde oplossingen. Zorg ervoor dat de producten en diensten gepersonaliseerd, uitgebreid, lange cyclus en minder defecten weerspiegelen. WeiGu LED is gevestigd in Shiyan Town, Baoan District, Shenzhen. Positieve reactie op het nationale groene milieu, energiebesparing en emissiereductiebeleid in het ontwikkelingsproces. We blijven ons richten op het LED-display en streven ernaar 's werelds meest kosteneffectieve LED-leverancier te worden, de oplossing voor de totale service, met de houding van een nieuwe snelle ontwikkeling in de LED-display-industrie.

Xia-dynastie
De gele keizer en de Yan-keizer stamalliantie vormden samen de Chinese natie. Van de 21e eeuw v.Chr. tot de 16e eeuw v.Chr. was de Xia-dynastie de eerste dynastie van China. Het markeerde het einde van de duizenden jaren durende primitieve samenleving van China en het begin van de duizenden jaren durende klassenmaatschappij. De geboorte ervan werd een belangrijke mijlpaal in de geschiedenis van de Chinese beschaving. De Oost-Yi-mensen verschenen in de Xia-dynastie, die veertien generaties en zeventien koningen duurde, gedurende bijna vijfhonderd jaar.
Xia Yu kreeg de eer voor het beheersen van de overstroming en werd de stichter van de Xia-dynastie. Na de troon had Yu zijn hoofdstad in Yangzhai en zijn hoofdstad in Anyi of Pingyang. Hij verzamelde herhaaldelijk de vazallen, verdeelde China in negen staten en vestigde het tribuutstelsel. [9]
Yu genas niet alleen de overstroming, maar veroverde ook Li en Miao. Na de dood van Da Yu vernietigde zijn zoon Xia Qi de traditie van afstand en vestigde zich als koning, waarmee hij het oude systeem herstelde dat in de vroege dagen van de gele keizer door vader en zoon werd doorgegeven. Vanaf dat moment gaf de koning zijn zoon niet door, Qi implementeerde het erfelijke systeem en begon wat de ouden 'familie' noemden. Ga over naar Taikang, Qi's vijfde zoon liep over.
Xia Qi besteeg de troon, zeer bekwaam om de zaak van Dayu te erven, maar na zijn dood was zijn zoon Taikang incompetent, door een vazalleider, de legende van Chang'e's echtgenoot Houyi. Na de dood van Taikang zette Yi Zhongkang, Taikangs jongere broer, als zomerkoning, maar de echte macht werd gemanipuleerd in de handen van Houyi. Na de dood van Zhong Kang werd zijn zoon Zhuo Li, Hou Yi gedood door zijn ondergeschikte Han Zhuo, en hij stond zichzelf toe vrij te zijn. Toen fase werd gedood, was fase van de koningin rouleau zwanger, vluchtte naar stilte, minder gezondheid. Toen Shao Kang opgroeide, verzamelde hij de overblijfselen van Xia, vernietigde Han Zhuo en herstelde de Xia-dynastie. De geschiedenis zegt 'kleine Kang Zhongxing'. Zhu Zhu, de zoon van Shao Kang, had een machtig gewapend volk, dat de machten van Han Zhuo wegvaagde en de oostelijke barbaren wegvaagde, waardoor de Xia-dynastie tot zijn volle bloei kwam. Na de vijf dynastieën en zes koningen was de samenleving relatief stabiel en bleef de economie zich ontwikkelen. De Xia-dynastie regeerde, oost naar de Oost-Chinese Zee, west naar de West-rivier, noord naar Yanshan, zuid over Jianghuai. In die tijd kon brons beter worden gesmolten en werden veel bronzen gereedschappen en gebruiksvoorwerpen voor dagelijks gebruik geproduceerd. Er is een meer progressieve yin-yang kalender en de droge tak van de methode om de dag te registreren. In de 15e dynastie was Kong Jia, koning van de Xia-dynastie, goed in magie, boze geesten en ontucht, wat de opstand van de prinsen veroorzaakte, en de Xia-dynastie daalde geleidelijk af. Kong Jia werd steeds weer doorgegeven aan Lugui (Xia Jie). Hij was een beroemde tiran in de geschiedenis. Hij beoefende geen moraal en was extravagant.

1. Inhoudsselectie: de inhoud van de inzending moet objectief zijn. Uit mijn persoonlijke ervaring zijn recepten, films, tv-series en andere inzendingen niet gemakkelijk als uitstekend te beoordelen, omdat het uiterst eenvoudig is om subjectieve beschrijvingen in de inleiding te hebben, zoals kenmerken van gerechten en filmrecensies. Inzendingen die gemakkelijk aan te vragen zijn, zijn het best in de categorie van objectieve zaken, zoals gedichten, plaatsen of vaktermen.
2. Inhoudsuitdrukking: de uitdrukking van de inhoud van de inzending moet objectief en nauwkeurig zijn. Voor de inzending van een film zijn 'dit stuk' en 'deze film' ongeschikt en moeten worden veranderd in 'de film'; Probeer geen voornaamwoorden zoals 'ik', 'wij' of 'dit bedrijf' te gebruiken. Qua tijd moeten we letten op actualiteit. Woorden als 'dit jaar' en 'gisteren' moeten worden vervangen door specifieke data.
3. Afbeelding: de afbeelding moet beeldnotities en referenties hebben en probeer de naam van de inzending niet te herhalen. Het adres van de referentie moet de pagina zijn waar de afbeelding zich bevindt, in plaats van het directe adres van de afbeelding.
4. Leestekens: leestekens gebruiken volledige hoek (een leesteken neemt twee tekens in beslag).

Teambuilding verwijst naar een reeks structurele ontwerpen, personeelsmotivatie en andere teamoptimalisatiegedragingen om de team prestaties en output te maximaliseren. EMBA, MBA en andere veelvoorkomende business management opleidingen besteden aandacht aan teambuilding. Teambuilding wordt voornamelijk uitgevoerd in de vorm van zelfsturende groepen. Elke groep bestaat uit een groep medewerkers die verantwoordelijk zijn voor een compleet werkproces of een deel van het werk.
Leden van de werkgroep werken samen om hun activiteiten of producten te verbeteren, hun werk te plannen en te controleren en dagelijkse problemen aan te pakken. Ze kunnen zelfs deelnemen aan bredere kwesties van het bedrijf. Teambuilding moet een effectief communicatieproces zijn. Tijdens dit proces zullen deelnemers en promotors wederzijds vertrouwen en eerlijkheid vergroten en bereid zijn de kernproblemen te onderzoeken die de uitmuntende rol van de werkgroep beïnvloeden.