China Receiver Online Market ملف الشركة

تعد شركة Shenzhen WeiGu Electronic Technology Co., Ltd واحدة من الشركات المصنعة الرائدة ذات التقنية العالية لشاشات LED وإضاءة LED وهندسة كهروضوئية LED ذات الصلة. تغطي مصنعنا مساحة تقارب 10000 متر مربع، ويصل الإنتاج الشهري إلى 8000 متر مربع من شاشات LED مع 15 مجموعة من آلات SMD عالية السرعة. يضمن الإنتاج الضخم توحيد واستقرار جميع المواد الخام. من خلال تكامل الموارد والحلول المتكاملة الشاملة، نقدم خدمات أكثر تفكيرًا لعملائنا مع ضمان جودة المنتجات وتقليل التكلفة بشكل فعال.

• عادة ما نقبل T/T و Western Union.
• عادة ما نقبل T/T و Western Union.

youtube

youtube

noyoutube

noyoutube

"الموظفون أولاً، العملاء هم الأعلى" هي الفلسفة الأساسية التي نصر عليها منذ تأسيس WeiGu LED. تهدف شركتنا إلى بناء فريق مثل الذئاب يتمتع بالقدرة على التعلم والتوجيه والتنفيذ العالي والتماسك. تم إنشاء مكتبة لتعلم الموظفين والاسترخاء. نقوم أيضًا بإنشاء فريق متطوعين للكشف عن الطاقة الإيجابية للمؤسسة. لقد اجتذبت الصورة العامة للشركة وبيئة العمل والطاقة الإيجابية مجموعة من كبار الفرق التكنولوجية وتشكلت من مكونات LED إلى البحث والتطوير في منتجات LED الطرفية، وتصنيع نطاق صناعي كامل.

منتجاتنا شاشات WeiGu LED في السوق الصينية المتوسعة بسرعة في نفس الوقت، تتجه نحو السوق الدولية، وحصة التصدير في ازدياد تدريجي. (اجتازت جميع منتجاتنا شهادات RoHS/CCC/CE/EMC/ISO /FCC. مجموعة منتجات تطبيقات LED كاملة والتي تم بحثها وتصنيعها من قبل شركتنا، وتنوع هيكل المنتج. بما في ذلك: تغطية السلسلة الداخلية والخارجية. مثل: 1. شاشة تأجير؛ 2. شاشة LED للإعلان؛ 3. تلفزيون LED؛ 4. شاشة شاذة ملونة كاملة وما إلى ذلك. تستخدم المنتجات على نطاق واسع في الأماكن العامة المختلفة: مثل الساحة التجارية والوكالات الحكومية والملاعب ومرافق النقل والمؤسسات المالية والمسارح وقاعات الأداء وما إلى ذلك. يتم تصدير منتجاتنا إلى الولايات المتحدة وأوروبا وجنوب شرق آسيا ودول أخرى وهونغ كونغ وتايوان ومناطق أخرى. من خلال المعايير الدولية لعملية الإنتاج، والتحكم الصارم في جودة المنتج وفاز بإشادة عالية متسقة من العملاء.

من خلال طرق مثل التعاون مع العملاء المحليين، وإنشاء مكاتب محلية، قامت WeiGu LED بإنشاء مجموعة من خدمات ما بعد البيع التي يمكنها حل المشكلات بسرعة. للاستجابة السريعة، لحل مشكلة العميل بسرعة، حلول مخصصة. اجعل المنتجات والخدمات تعكس الشخصية والشاملة والدورة الطويلة والعيوب الأقل. تقع WeiGu LED في مدينة Shiyan، منطقة Baoan، Shenzhen. استجابة إيجابية لسياسة حماية البيئة الخضراء الوطنية والحفاظ على الطاقة وسياسة الحد من الانبعاثات في عملية التطوير. نواصل التركيز على شاشة LED، ونسعى جاهدين لنصبح المورد الأكثر فعالية من حيث التكلفة في العالم لـ LED، والحل للخدمة الشاملة، مع موقف التنمية الجديدة عالية السرعة في صناعة شاشات LED.

سلالة شيا
تحالف قبائل الإمبراطور الأصفر والإمبراطور يان في الأمة الصينية، من القرن الحادي والعشرين قبل الميلاد إلى القرن السادس عشر قبل الميلاد، هي أول سلالة في الصين - فترة سلالة شيا. لقد مثلت نهاية المجتمع البدائي في الصين لعدة آلاف من السنين وبداية المجتمع الطبقي لآلاف السنين. أصبح ميلاده علامة فارقة مهمة في تاريخ الحضارة الصينية. ظهر شعب يي الشرقي في عهد سلالة شيا، والتي استمرت أربعة عشر جيلاً وسبعة عشر ملكًا لمدة تقارب خمسمائة عام.
يُنسب إلى شيا يو الفضل في السيطرة على الفيضان، وأصبح مؤسس سلالة شيا. بعد العرش، اتخذ يو عاصمته في يانغزاي وعاصمته في أنيي أو بينغيانغ. جمع الحكام بشكل متكرر، وقسم الصين إلى تسع ولايات، وأنشأ نظام الجزية. [9]
لم يقم يو فقط بعلاج الفيضان، بل غزا أيضًا لي ومياو. بعد وفاة دا يو، دمر ابنه شيا تشي تقليد التنازل عن العرش ونصب نفسه ملكًا، وأعاد النظام القديم الذي ورثه الأب والابن في الأيام الأولى للإمبراطور الأصفر. من ذلك الحين فصاعدًا، لم يمرر الملك على ابنه، ونفذ تشي النظام الوراثي، وبدأ ما أسماه القدماء "العائلة". مرر إلى تايكانغ، انشق الابن الخامس لتشي.
صعد شيا تشي إلى العرش، وكان قادرًا جدًا على وراثة قضية دايو، ولكن بعد وفاته، كان ابنه تايكانغ غير كفء، من قبل زعيم تابع، أسطورة زوج تشانغ إي، هو يي. بعد وفاة تايكانغ، نصب يي تشونغ كانغ، الأخ الأصغر لتايكانغ، ملكًا للصيف، لكن السلطة الحقيقية تم التلاعب بها في أيدي هو يي. بعد وفاة تشونغ كانغ، قُتل ابنه تشو لي، هو يي على يد مرؤوسه هان تشو، وسمح لنفسه بأن يكون حرًا. عندما قُتل الطور، كانت زوجة الملك رولو حاملًا، وهربت إلى لا تزال، صحة أقل. عندما كبر شاو كانغ، جمع بقايا شيا، ودمر هان تشو وأعاد سلالة شيا. يقول التاريخ "شاو كانغ تشونغشينغ". كان لتشو تشو، ابن شاو كانغ، شعب مسلح قوي، اجتاح قوى هان تشو، واجتاح البرابرة الشرقيين، وجلب سلالة شيا إلى ازدهارها الكامل. بعد السلالات الخمسة والملوك الستة، كان المجتمع مستقرًا نسبيًا واستمر الاقتصاد في التطور. حكم سلالة شيا، شرقًا إلى بحر الصين الشرقي، وغربًا نهر الغرب، وشمالًا ويانشان، وجنوبًا على جيانغواي. في ذلك الوقت، يمكن صهر البرونز بشكل أفضل، وتم إنتاج العديد من الأدوات والأواني البرونزية للاستخدام اليومي. هناك تقويم يين ويانغ أكثر تقدمًا وطريقة فرع جاف لتسجيل اليوم. في السلالة الخامسة عشرة، كان كونغ جيا، ملك سلالة شيا، جيدًا في السحر والأرواح الشريرة والزنا، مما تسبب في تمرد الأمراء، وتدهورت سلالة شيا تدريجياً. تم تمرير كونغ جيا إلى لوغوي (شيا جي) مرارًا وتكرارًا. كان طاغية مشهورًا في التاريخ. لم يمارس الأخلاق وكان مسرفًا.

1. اختيار المدخل: يجب أن يكون محتوى المدخل موضوعيًا. من تجربتي الشخصية، من الصعب تقييم وصفات الطعام والأفلام والمسلسلات التلفزيونية وغيرها من المدخلات على أنها ممتازة، لأنه من السهل للغاية وجود أوصاف ذاتية في المقدمة، مثل خصائص الأطباق ومراجعات الأفلام. أفضل المدخلات التي يسهل التقدم بها هي تلك الموجودة في فئة الأشياء الموضوعية، مثل القصائد أو الأماكن أو الأسماء المهنية.
2. التعبير عن المحتوى: يجب أن يكون التعبير عن محتوى المدخل موضوعيًا ودقيقًا. على سبيل المثال، بالنسبة لمدخل فيلم، فإن استخدام عبارات مثل "هذه القطعة" و "هذه القطعة" غير مناسب، ويجب تغييرها إلى "الفيلم"؛ حاول ألا تستخدم ضمائر مثل "أنا" أو "نحن" أو "هذه الشركة". من حيث الوقت، يجب أن نولي اهتمامًا للتوقيت. يجب استبدال كلمات مثل "هذا العام" و "أمس" بتواريخ محددة.
3. الصورة: يجب أن تحتوي الصورة على ملاحظات ومراجع، وحاول ألا تكرر اسم المدخل. يجب أن يكون عنوان المرجع هو الصفحة التي توجد بها الصورة، وليس العنوان المباشر للصورة.
4. علامات الترقيم: تستخدم علامات الترقيم الزاوية الكاملة (علامة الترقيم تشغل حرفين).

يشير بناء الفريق إلى سلسلة من التصميم الهيكلي، وتحفيز الموظفين، وسلوكيات تحسين الفريق الأخرى من أجل تعظيم أداء الفريق وإنتاجه. تهتم برامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذية (EMBA) وماجستير إدارة الأعمال (MBA) وغيرها من برامج تعليم إدارة الأعمال الشائعة ببناء الفريق. يتم بناء الفريق بشكل أساسي في شكل مجموعات مُدارة ذاتيًا. تتكون كل مجموعة من مجموعة من الموظفين المسؤولين عن عملية عمل كاملة أو جزء من العمل.
يعمل أعضاء مجموعة العمل معًا لتحسين عملياتهم أو منتجاتهم، والتخطيط لعملهم والتحكم فيه، والتعامل مع المشكلات اليومية. يمكنهم حتى المشاركة في القضايا الأوسع للشركة. يجب أن يكون بناء الفريق عملية اتصال فعالة. خلال هذه العملية، سيعزز المشاركون والمروجون الثقة والأمانة المتبادلة، وسيكونون على استعداد لاستكشاف القضايا الأساسية التي تؤثر على الدور البارز لمجموعة العمل.