China Receiver Online Market şirket Profili

Shenzhen WeiGu Electronic Technology Co., Ltd, LED ekran, LED aydınlatma ve ilgili LED fotoelektrik mühendisliği alanında lider yüksek teknoloji üreticilerinden biridir. Fabrikamız yaklaşık 10.000 metrekarelik bir alanı kaplamaktadır, aylık üretimimiz 15 adet yüksek hızlı SMD makinesi ile 8.000 metrekareye ulaşmaktadır. Seri üretim, tüm hammaddelerin homojenliğini ve kararlılığını sağlar. Kaynak entegrasyonu, kapsamlı entegre çözümler aracılığıyla, ürün kalitesini garanti ederek ve maliyeti etkili bir şekilde azaltarak müşterilerimize daha düşünceli hizmetler sunuyoruz.

• Normalde T/T ve Western Union kabul ediyoruz.
• Normalde T/T ve Western Union kabul ediyoruz.

youtube

youtube

noyoutube

noyoutube

"Çalışanlar önce gelir, müşteriler en üsttedir" WeiGu LED'in kurulduğundan beri ısrar ettiğimiz temel felsefedir. Şirketimiz, öğrenmeye odaklı, yüksek uygulama yeteneğine ve uyuma sahip kurtlar gibi bir ekip oluşturmayı hedeflemektedir. Çalışanların öğrenmesi ve rahatlaması için bir kütüphane kurulmuştur. Ayrıca, kurumsal pozitif enerjiyi ortaya çıkarmak için gönüllü bir ekip kurduk. Şirketin genel imajı, çalışma ortamı ve pozitif enerjisi, LED bileşenlerinden LED terminal ürün araştırması ve geliştirmesine, üretimden eksiksiz bir endüstri ölçeğine kadar kıdemli bir teknoloji ekibini çekmiştir.

Ürünlerimiz WeiGu LED ekranlar, hızla büyüyen Çin pazarında aynı zamanda uluslararası pazara yönelmiş ve ihracat payı giderek artmaktadır. (Tüm ürünlerimiz RoHS/CCC/CE/EMC/ISO/FCC sertifikalarını geçmiştir. Şirketimiz tarafından araştırılan ve üretilen LED uygulama ürün çeşitliliği tamamlanmış olup, ürün yapısı çeşitlenmektedir. İç ve dış mekan serilerini kapsamaktadır. Örneğin: 1. Kiralık ekran; 2. Reklam LED ekranı; 3. LED TV; 4. Tam renkli anormal ekran vb. Ürünler, ticari plaza, devlet kurumu, stadyumlar, ulaşım tesisleri, finans kurumları, tiyatro, performans salonu gibi çeşitli kamu alanlarında yaygın olarak kullanılmaktadır. Ürünlerimiz Amerika Birleşik Devletleri, Avrupa, Güneydoğu Asya ve diğer ülkelere, Hong Kong, Tayvan ve diğer bölgelere ihraç edilmektedir. Uluslararası standartlarda üretim süreci ile ürün kalitesini sıkı bir şekilde kontrol ederek müşterilerden sürekli yüksek övgü almıştır.

Yerel müşterilerle işbirliği, yerel ofisler kurma gibi yollarla, WeiGu LED, sorunları hızla çözebilen bir dizi satış sonrası hizmeti kurmuştur. Hızlı yanıt, müşteri sorununu hızlı bir şekilde çözmek, kişiselleştirilmiş çözümler için. Ürünlerin ve hizmetlerin kişiselleştirilmiş, kapsamlı, uzun döngülü, daha az kusurlu olmasını sağlayın. WeiGu LED, Shenzhen, Baoan bölgesindeki Shiyan Kasabasında bulunmaktadır. Geliştirme sürecinde ulusal yeşil çevre koruma, enerji tasarrufu ve emisyon azaltma politikasına olumlu yanıt vermektedir. LED ekranlara odaklanmaya devam ederek, dünyanın en uygun maliyetli LED tedarikçisi, genel hizmet çözümü olma ve LED ekran endüstrisinde yeni bir yüksek hızlı gelişim tutumu sergileme çabasındayız.

Xia Hanedanlığı
Sarı İmparator ve Yan İmparator kabile ittifakının Çin ulusunu oluşturmasıyla, MÖ 21. yüzyıldan MÖ 16. yüzyıla kadar süren, Çin'in ilk hanedanlığı olan Xia Hanedanlığı dönemi başladı. Bu dönem, Çin'in binlerce yıllık ilkel toplumunun sonunu ve binlerce yıllık sınıf toplumunun başlangıcını işaret ediyordu. Doğuşu, Çin medeniyetinin tarihinde önemli bir dönüm noktası oldu. Xia Hanedanlığı'nda Doğu Yi halkı ortaya çıktı ve hanedanlık yaklaşık beş yüz yıl boyunca on dört nesil ve on yedi kral hüküm sürdü.
Xia Yu, selleri kontrol etmesiyle tanındı ve Xia Hanedanlığı'nın kurucusu oldu. Tahta geçtikten sonra Yu, başkentini Yangzhai'ye ve daha sonra Anyi veya Pingyang'a taşıdı. Defalarca vasalları topladı, Çin'i dokuz eyalete böldü ve haraç sistemini kurdu. [9]
Yu sadece selleri iyileştirmekle kalmadı, aynı zamanda Li ve Miao'yu da fethetti. Da Yu'nun ölümünden sonra, oğlu Xia Qi, tahttan feragat geleneğini yıktı ve kendisini kral ilan ederek, Sarı İmparator'un ilk dönemlerinde baba ve oğul tarafından devredilen eski sistemi yeniden kurdu. O günden sonra, kral oğluna geçmedi, Qi kalıtsal sistemi uyguladı ve antik çağların "aile" dediği şey başladı. Taikang'a geçildiğinde, Qi'nin beşinci oğlu ihanet etti.
Xia Qi tahta çıktı, Dayu'nun davasını miras almakta çok yetenekliydi, ancak ölümünden sonra oğlu Taikang yetersizdi, bir vasal lideri olan, Chang'e'nin kocası Houyi efsanesi tarafından. Taikang'ın ölümünden sonra, Yi, Taikang'ın küçük kardeşi Zhongkang'ı yaz kralı olarak atadı, ancak gerçek güç Houyi'nin elinde manipüle edildi. Zhong Kang'ın ölümünden sonra, oğlu Zhuo Li, Hou Yi, astı Han Zhuo tarafından öldürüldü ve kendisinin özgür olmasına izin verdi. Faz öldürüldüğünde, kraliçe rouleau hamileydi, hala kaçtı, daha az sağlık. Shao Kang büyüdükçe, Xia kalıntılarını topladı, Han Zhuo'yu yok etti ve Xia Hanedanlığı'nı yeniden kurdu. Tarih "küçük kang zhongxing" der. Shao Kang'ın oğlu Zhu Zhu, güçlü bir silahlı halka sahipti, Han Zhuo'nun güçlerini süpürdü ve doğu barbarlarını süpürdü, Xia Hanedanlığı'nı tam refahına getirdi. Beş hanedanlık ve altı kraldan sonra, toplum nispeten istikrarlıydı ve ekonomi gelişmeye devam etti. Xia Hanedanlığı hüküm sürdü, doğuda Doğu Çin Denizi'ne, batıda Batı Nehri'ne, kuzeyde Yanshan'a, güneyde Jianghuai'ye kadar uzanıyordu. O zamanlar bronz daha iyi eritilebiliyordu ve günlük kullanım için birçok bronz alet ve kap üretiliyordu. Daha ilerici bir yin-yang takvimi ve günü kaydetme yöntemi olan kuru dal vardı. Xia Hanedanlığı'nın 15. hanedanlığında, Xia Hanedanlığı kralı Kong Jia, sihir, kötü ruhlar ve zina konusunda iyiydi, bu da prenslerin isyanına neden oldu ve Xia Hanedanlığı yavaş yavaş geriledi. Kong Jia, tekrar tekrar Lugui'ye (Xia Jie) geçti. Tarihte ünlü bir tiran idi. Ahlakı uygulamadı ve savurgandı.

1. Giriş seçimi: Girişin içeriği objektif olmalıdır. Kişisel deneyimlerimden yola çıkarak, tarifler, filmler, TV dizileri ve diğer girişlerin mükemmel olarak değerlendirilmesi kolay değildir, çünkü giriş bölümünde yemek özellikleri ve film incelemeleri gibi öznel tanımlamalar yapmak son derece kolaydır. Başvurması en kolay girişler, şiirler, yerler veya mesleki isimler gibi objektif şeylerin kategorisinde en iyisidir.
2. İçerik ifadesi: Girişin içeriğinin ifadesi objektif ve doğru olmalıdır. Örneğin, bir film girişi için "bu parça" ve "bu parça" uygun değildir ve "film" olarak değiştirilmelidir; "Ben", "biz" veya "bu şirket" gibi zamirler kullanmaktan kaçının. Zaman açısından, güncelliğe dikkat etmeliyiz. "Bu yıl" ve "dün" gibi ifadeler, belirli tarihlerle değiştirilmelidir.
3. Resim: Resim, resim notlarına ve referanslara sahip olmalıdır ve girişin adını tekrarlamamaya çalışın. Referansın adresi, resmin doğrudan adresi yerine, resmin bulunduğu sayfa olmalıdır.
4. Noktalama işaretleri: Noktalama işaretleri tam açı kullanır (bir noktalama işareti iki karakter yer kaplar).

Takım oluşturma, takım performansını ve çıktısını en üst düzeye çıkarmak amacıyla yapılan bir dizi yapısal tasarım, personel motivasyonu ve diğer takım optimizasyon davranışlarını ifade eder. EMBA, MBA ve diğer yaygın işletme yönetimi eğitimleri takım oluşturma ile ilgilenir. Takım oluşturma esas olarak kendi kendini yöneten gruplar şeklinde yürütülür. Her grup, eksiksiz bir çalışma sürecinden veya işin bir bölümünden sorumlu bir grup çalışandan oluşur.
Çalışma grubu üyeleri, operasyonlarını veya ürünlerini iyileştirmek, işlerini planlamak ve kontrol etmek ve günlük sorunlarla başa çıkmak için birlikte çalışırlar. Hatta şirketin daha geniş sorunlarına bile katılabilirler. Takım oluşturma, etkili bir iletişim süreci olmalıdır. Bu süreçte, katılımcılar ve teşvik ediciler karşılıklı güven ve dürüstlüğü artıracak ve çalışma grubunun olağanüstü rolünü etkileyen temel konuları keşfetmeye istekli olacaklardır.