تاريخ

Shenzhen WeiGu Electronic Technology Co. ، Ltd هي واحدة من الشركات الرائدة في مجال التكنولوجيا الفائقة لشاشات LED وإضاءة LED والهندسة الكهروضوئية LED ذات الصلة.يغطي مصنعنا مساحة تقارب 10 ألف متر مربع ، يصل الإنتاج الشهري إلى 8 آلاف متر مربع من شاشة العرض LED مع 15 مجموعة من آلة SMD عالية السرعة.يضمن الإنتاج الضخم توحيد واستقرار جميع المواد الخام.من خلال تكامل الموارد والحلول المتكاملة الشاملة ، نقدم خدمات أكثر تفكيرًا لعملائنا مع ضمان جودة المنتجات وتقليل التكلفة بشكل فعال.

• عادة نحن نقبل T / T وويسترن يونيون.
• عادة نحن نقبل T / T وويسترن يونيون.

موقع يوتيوب

موقع يوتيوب

noyoutube

noyoutube

"الموظفون أولاً ، العملاء أعلى" هي الفلسفة الأساسية التي كنا نصر عليها منذ تأسيس WeiGu LED.تهدف شركتنا إلى بناء فريق مثل الذئاب مع القدرة على التعلم المنحى والتنفيذ العالي والتماسك.تم إنشاء مكتبة لتعليم الموظفين والاسترخاء.كما أنشأنا فريقًا متطوعًا للكشف عن الطاقة الإيجابية للمؤسسة.جذبت الصورة العامة للشركة وبيئة العمل والطاقة الإيجابية مجموعة من كبار الفريق التكنولوجي وتشكلت من مكونات LED إلى بحث وتطوير منتجات LED الطرفية ، وتصنيع نطاق صناعي كامل.

تعرض منتجاتنا WeiGu LED في السوق الصينية الآخذة في التوسع بسرعة في نفس الوقت ، نحو السوق الدولية ، وتتزايد حصة التصدير تدريجياً.(حصلت جميع منتجاتنا على شهادات RoHS / CCC / CE / EMC / ISO / FCC. مجموعة منتجات تطبيقات LED كاملة والتي تم البحث عنها وتصنيعها من قبل شركتنا ، وتنويع هيكل المنتج. بما في ذلك: تغطية السلسلة الداخلية والخارجية. مثل : 1. عرض الإيجار ؛ 2. شاشة عرض LED للإعلانات ؛ 3. تلفزيون LED 4. عرض شاذ بالألوان الكاملة إلخ. تستخدم المنتجات على نطاق واسع في أماكن عامة مختلفة: مثل الساحة التجارية ، والوكالة الحكومية ، والملاعب ، ومرافق النقل ، والمؤسسات المالية ، المسرح ، وقاعة الأداء ، وما إلى ذلك ، يتم تصدير منتجاتنا إلى الولايات المتحدة وأوروبا وجنوب شرق آسيا ودول أخرى وهونغ كونغ وتايوان ومناطق أخرى. مع المعايير الدولية لعملية الإنتاج ، والتحكم الصارم في جودة المنتج وكسب ثناء العميل المتسق .

من خلال طرق مثل التعاون مع العملاء المحليين ، وإنشاء مكاتب محلية ، أنشأت WeiGu LED مجموعة من خدمات ما بعد البيع التي يمكنها حل المشكلات بسرعة.للاستجابة السريعة ، لحل مشكلة العملاء بسرعة ، والحلول الشخصية.اجعل المنتجات والخدمات تعكس شخصية وشاملة ودورة طويلة وأقل عيوبًا.يقع WeiGu LED في Shiyan Town ، منطقة Baoan ، Shenzhen.استجابة إيجابية وطنية لحماية البيئة الخضراء ، والحفاظ على الطاقة وسياسة الحد من الانبعاثات في عملية التطوير.نواصل التركيز على شاشة LED ، ونسعى جاهدين لنصبح المورد الأعلى لمصابيح LED في العالم من حيث التكلفة ، وهو الحل للخدمة الشاملة ، مع موقف التطور الجديد عالي السرعة في صناعة شاشات LED.

سلالة شيا
الإمبراطور الأصفر يان الإمبراطور التحالف القبلي في الأمة الصينية ، من القرن 21 قبل الميلاد إلى القرن السادس عشر قبل الميلاد ، هو أول سلالة للصين - فترة سلالة شيا. يمثل هذا نهاية المجتمع البدائي في الصين لعدة آلاف من السنين وبداية المجتمع الطبقي لآلاف السنين. أصبح ولادته معلما هاما في تاريخ الحضارة الصينية. ظهر شعب شرق يي في أسرة شيا ، التي استمرت أربعة عشر أجيال وسبعة عشر ملوك منذ ما يقرب من خمسمائة عام.
كان شيا يو الفضل في السيطرة على الفيضان ، وأصبح مؤسس سلالة شيا. بعد العرش ، كان يو عاصمة له في yangzhai وعاصمته في أني أو pingyang. لقد جمع مرارًا وتكرارًا القسائم ، وقسم الصين إلى تسع ولايات ، وأسس نظام الجزية. [9]
يو ليس فقط الشفاء من الفيضانات ، ولكن أيضا فتح لي ومياو. بعد وفاة دا يو ، قام ابنه شيا تشي بتدمير تقليد التنازل عن العرش ورسخ نفسه كملك ، واستعاد النظام القديم الذي أصدره الأب والابن في الأيام الأولى للإمبراطور الأصفر. ومنذ ذلك الحين ، لم يمرر الملك ابنه ، فنفذ تشي نظام الوراثة ، وبدأ ما أطلق عليه القدماء "العائلة". تمرير إلى taikang ، تشى الابن الخامس انشق.
صعد شيا تشى العرش ، وقادر جدا على وراثة سبب dayu ، ولكن بعد وفاته ، ابنه taikang غير كفء ، من قبل زعيم تابع ، أسطورة زوج تشانغ هوي من قبل. بعد وفاة taikang ، عيّن yi zhongkang ، الشقيق الأصغر لـ taikang ، كملك الصيف ، لكن القوة الحقيقية تم التلاعب بها في أيدي houyi. بعد وفاة zhong kang ، قُتل ابنه zhuo li ، لقد قُتل على يد مرؤوسه han zhuo ، وسمح لنفسه أن يكون حراً. عندما تُقتل المرحلة ، تكون المرحلة من ملكة الرضيع حامل ، وهربت إلى حالة صحية أقل. عندما نشأ شاو كانغ ، قام بجمع بقايا شيا ، ودمر هان تشو واستعاد سلالة شيا. يقول التاريخ "كانغ تشونغشينغ قليلا". كان لدى زهو تشو ، ابن شاو كانغ ، أشخاص مسلحون أقوياء ، يبتعد عن سلطات هان زو ، ويجتذب البرابرة الشرقيين ، مما جلب سلالة شيا إلى رخائها التام. بعد السلالات الخمس وستة ملوك ، كان المجتمع مستقرًا نسبيًا واستمر تطور الاقتصاد. حكمت أسرة شيا ، من الشرق إلى بحر الصين الشرقي ، غرب نهر الغرب ، شمال ويانشان ، جنوبًا فوق جيانغواي. في ذلك الوقت ، كان من الممكن صهر البرونز بشكل أفضل ، وتم إنتاج العديد من الأدوات والأواني البرونزية للاستخدام اليومي. هناك تقويم أكثر تقدمًا بين الين واليانغ وفرع جاف لطريقة تسجيل اليوم. في الأسرة الخامسة عشرة ، كان كونغ جيا ، ملك سلالة شيا ، جيدًا في السحر والأرواح الشريرة والزنا ، مما تسبب في تمرد الأمراء ، وسقطت أسرة شيا تدريجياً. تم تمرير Kong jia إلى lugui (xia jie) مرارًا وتكرارًا. كان طاغية شهير في التاريخ. لم يمارس الأخلاق وكان باهظًا.

1. اختيار الإدخال: يجب أن يكون محتوى الإدخال موضوعيًا. من تجربتي الشخصية ، ليس من السهل تصنيف الوصفات والأفلام والمسلسلات التلفزيونية والإدخالات الأخرى على أنها ممتازة ، لأنه من السهل للغاية الحصول على أوصاف ذاتية في المقدمة ، مثل خصائص الطبق ومراجعات الأفلام. الإدخالات التي يسهل تقديمها هي الأفضل في فئة الأشياء الموضوعية ، مثل القصائد أو الأماكن أو الأسماء المهنية.
2. تعبير المحتوى: يجب أن يكون تعبير محتوى الإدخال موضوعيًا ودقيقًا. على سبيل المثال ، لدخول فيلم ، "هذه القطعة" و "هذه القطعة" غير ملائمة ، ويجب تغييرها إلى "فيلم" ؛ حاول ألا تستخدم الضمائر مثل "أنا" أو "نحن" أو "هذه الشركة". من حيث الوقت ، ينبغي أن نولي الاهتمام لحسن التوقيت. يجب استبدال كلمات مثل "هذا العام" و "البارحة" بتواريخ محددة.
3. الصورة: يجب أن تحتوي الصورة على ملاحظات صور ومراجع ، وحاول ألا تكرر اسم الإدخال. يجب أن يكون عنوان المرجع هو الصفحة التي توجد بها الصورة ، بدلاً من العنوان المباشر للصورة.
4 ، علامات الترقيم: علامات الترقيم تستخدم الزاوية الكاملة (علامة الترقيم تشغل حرفين).

يشير بناء الفريق إلى سلسلة من التصميم الهيكلي ، وتحفيز الموظفين وغيرها من سلوكيات تحسين الفريق من أجل زيادة أداء الفريق وإخراجه. نشعر بالقلق EMBA ، ماجستير في إدارة الأعمال وغيرها من التعليم إدارة الأعمال المشتركة حول بناء الفريق. يتم بناء الفريق بشكل رئيسي في شكل مجموعات تدار ذاتيا. تتكون كل مجموعة من مجموعة من الموظفين المسؤولين عن عملية عمل كاملة أو جزء من العمل.
يعمل أعضاء مجموعة العمل معًا لتحسين عملياتهم أو منتجاتهم ، والتخطيط والتحكم في عملهم والتعامل مع المشكلات اليومية. يمكنهم حتى المشاركة في القضايا الأوسع للشركة. يجب أن يكون بناء الفريق عملية اتصال فعالة. خلال هذه العملية ، سيعزز المشاركون والمروجون الثقة والأمانة المتبادلة ، ويكونون على استعداد لاستكشاف القضايا الأساسية التي تؤثر على الدور البارز لفريق العمل.