Historia

Shenzhen WeiGu Electronic Technology Co., Ltd jest jednym z wiodących producentów high-tech wyświetlaczy LED, oświetlenia LED i powiązanych inżynierii fotoelektrycznej LED. Nasza fabryka zajmuje powierzchnię blisko 10 000 metrów kwadratowych, a miesięczna produkcja sięga 8 000 metrów kwadratowych wyświetlaczy LED z 15 zestawami szybkich maszyn SMD. Masowa produkcja zapewnia jednolitość i stabilność wszystkich surowców. Poprzez integrację zasobów, kompleksowe zintegrowane rozwiązania, zapewniamy naszym klientom bardziej przemyślane usługi, zapewniając jakość produktów i skutecznie obniżając koszty.

• Zazwyczaj akceptujemy T/T i Western Union.
• Zazwyczaj akceptujemy T/T i Western Union.

youtube

youtube

noyoutube

noyoutube

"Pracownicy są najważniejsi, klienci są na pierwszym miejscu" to podstawowa filozofia, której trzymamy się od założenia WeiGu LED. Nasza firma ma na celu zbudowanie zespołu podobnego do wilków, z umiejętnością uczenia się, wysoką skutecznością i spójnością. Biblioteka została założona dla pracowników do nauki i relaksu. Ustanowiliśmy również zespół wolontariuszy, aby ujawnić pozytywną energię przedsiębiorstwa. Ogólny wizerunek firmy, środowisko pracy i pozytywna energia przyciągnęły grupę starszych zespołów technologicznych i uformowały się od komponentów LED do badań i rozwoju produktów końcowych LED, produkcji kompletnej skali przemysłowej.

Nasze produkty, wyświetlacze WeiGu LED, w szybko rozwijającym się chińskim rynku, jednocześnie zmierzają w kierunku rynku międzynarodowego, a udział eksportu stopniowo rośnie. (wszystkie nasze produkty przeszły certyfikaty RoHS/CCC/CE/EMC/ISO/FCC. Różnorodność produktów LED jest kompletna, która została zbadana i wyprodukowana przez naszą firmę, struktura produktu jest zróżnicowana. Obejmuje: Serię wewnętrzną i zewnętrzną. Takie jak: 1. Wyświetlacz do wynajmu; 2. Reklamowy wyświetlacz LED; 3. Telewizor LED; 4. Pełnokolorowy wyświetlacz anomalny itp. Produkty są szeroko stosowane w różnych miejscach publicznych: takich jak centra handlowe, agencje rządowe, stadiony, obiekty transportowe, instytucje finansowe, teatry, sale widowiskowe itp. Nasze produkty są eksportowane do Stanów Zjednoczonych, Europy, Azji Południowo-Wschodniej i innych krajów, Hongkongu, Tajwanu i innych regionów. Dzięki międzynarodowym standardom procesu produkcyjnego, ściśle kontrolujemy jakość produktów i zdobyliśmy konsekwentną wysoką pochwałę klientów.

Poprzez takie sposoby, jak współpraca z lokalnymi klientami, zakładanie biur lokalnie, WeiGu LED założyło szereg usług posprzedażnych, które mogą szybko rozwiązywać problemy. W celu szybkiej reakcji, szybkiego rozwiązywania problemów klientów, spersonalizowanych rozwiązań. Spraw, aby produkty i usługi odzwierciedlały spersonalizowany, kompleksowy, długi cykl, mniej wad. WeiGu LED znajduje się w mieście Shiyan, dzielnicy Baoan, Shenzhen. Pozytywnie reaguje na krajową politykę ochrony środowiska, oszczędności energii i redukcji emisji w procesie rozwoju. Nadal koncentrujemy się na wyświetlaczach LED, dążąc do stania się światowym dostawcą LED o najwyższym stosunku jakości do ceny, rozwiązaniem dla kompleksowej obsługi, z podejściem nowego, szybkiego rozwoju w branży wyświetlaczy LED.

Dynastia Xia
Przymierze plemienne Żółtego Cesarza i Cesarza Yan w naród chiński, od 21 wieku p.n.e. do 16 wieku p.n.e., to pierwsza dynastia Chin - okres dynastii Xia. Zaznaczył koniec kilku tysięcy lat społeczeństwa pierwotnego Chin i początek tysięcy lat społeczeństwa klasowego. Jego narodziny stały się ważnym kamieniem milowym w historii chińskiej cywilizacji. Ludzie wschodni Yi pojawili się w dynastii Xia, która trwała czternaście pokoleń i siedemnastu królów przez prawie pięćset lat.
Xia Yu został uhonorowany za kontrolowanie powodzi i został założycielem dynastii Xia. Po objęciu tronu Yu miał swoją stolicę w Yangzhai, a następnie w Anyi lub Pingyang. Wielokrotnie zbierał wasali, podzielił Chiny na dziewięć państw i ustanowił system danin. [9]
Yu nie tylko wyleczył powódź, ale także podbił Li i Miao. Po śmierci Da Yu, jego syn Xia Qi zniszczył tradycję abdykacji i ustanowił się królem, przywracając starożytny system przekazywany z ojca na syna we wczesnych dniach Żółtego Cesarza. Od tego czasu król nie przekazywał władzy synowi, Qi wprowadził system dziedziczny, zapoczątkował to, co starożytni nazywali "rodziną". Przekazano Taikangowi, piątemu synowi Qi, który zdezerterował.
Xia Qi wstąpił na tron, bardzo zdolny do dziedziczenia sprawy Dayu, ale po jego śmierci, jego syn Taikang był niekompetentny, przez przywódcę wasala, legendę męża Chang'e, Houyi. Po śmierci Taikanga, Yi ustanowił Zhongkanga, młodszego brata Taikanga, jako króla lata, ale prawdziwa władza była manipulowana w rękach Houyi. Po śmierci Zhong Kanga, jego syn Zhuo Li, Hou Yi został zabity przez swojego podwładnego Han Zhuo, i pozwolił sobie na wolność. Kiedy faza jest zabita faza królowej rouleau jest w ciąży, uciekła do wciąż, mniej zdrowia. Gdy Shao Kang dorósł, zebrał resztki Xia, zniszczył Han Zhuo i przywrócił dynastię Xia. Historia mówi "mały Kang zhongxing". Zhu Zhu, syn Shao Kanga, miał potężny uzbrojony lud, zmiatając moce Han Zhuo i zmiatając wschodnich barbarzyńców, przynosząc dynastii Xia pełny rozkwit. Po pięciu dynastiach i sześciu królach, społeczeństwo było stosunkowo stabilne, a gospodarka nadal się rozwijała. Dynastia Xia rządziła, na wschód do Morza Wschodniochińskiego, na zachód do rzeki Zachodniej, na północ do Yanshan, na południe do Jianghuai. W tym czasie można było lepiej wytapiać brąz i produkowano wiele narzędzi i naczyń z brązu do codziennego użytku. Istnieje bardziej progresywny kalendarz yin-yang i sucha gałąź metody rejestrowania dnia. W 15. dynastii Kong Jia, król dynastii Xia, był dobry w magii, złych duchach i rozpustach, co spowodowało bunt książąt, a dynastia Xia stopniowo upadała. Kong Jia został przekazany Lugui (Xia Jie) wielokrotnie. Był słynnym tyranem w historii. Nie praktykował moralności i był ekstrawagancki.

1. Wybór hasła: treść hasła musi być obiektywna. Z mojego osobistego doświadczenia, przepisy kulinarne, filmy, seriale i inne hasła nie są łatwe do oceny jako doskonałe, ponieważ niezwykle łatwo jest zawrzeć subiektywne opisy we wstępie, takie jak charakterystyka potrawy czy recenzje filmowe. Hasła, o które najłatwiej się ubiegać, najlepiej pasują do kategorii rzeczy obiektywnych, takich jak wiersze, miejsca lub terminy zawodowe.
2. Wyrażanie treści: wyrażanie treści hasła powinno być obiektywne i dokładne. Na przykład, w przypadku hasła dotyczącego filmu, wyrażenia "ten kawałek" i "ten film" są nieodpowiednie i powinny zostać zmienione na "film"; Staraj się nie używać zaimków takich jak "ja", "my" lub "ta firma". Jeśli chodzi o czas, powinniśmy zwracać uwagę na aktualność. Słowa takie jak "w tym roku" i "wczoraj" powinny zostać zastąpione konkretnymi datami.
3. Obraz: obraz musi mieć notatki i odniesienia, i staraj się nie powtarzać nazwy hasła. Adres odniesienia powinien być stroną, na której znajduje się obraz, a nie bezpośrednim adresem obrazu.
4. Znaki interpunkcyjne: znaki interpunkcyjne używają pełnego kąta (znak interpunkcyjny zajmuje dwa znaki).

Budowanie zespołu odnosi się do szeregu działań związanych z projektowaniem struktury, motywowaniem personelu i innych zachowań optymalizujących zespół w celu maksymalizacji wydajności i wyników zespołu. EMBA, MBA i inne popularne programy edukacji biznesowej koncentrują się na budowaniu zespołu. Budowanie zespołu odbywa się głównie w formie grup samo zarządzających się. Każda grupa składa się z grupy pracowników, którzy są odpowiedzialni za kompletny proces pracy lub część pracy.
Członkowie grupy roboczej współpracują ze sobą, aby ulepszać swoje operacje lub produkty, planować i kontrolować swoją pracę oraz radzić sobie z codziennymi problemami. Mogą nawet uczestniczyć w szerszych kwestiach firmy. Budowanie zespołu powinno być skutecznym procesem komunikacji. W trakcie tego procesu uczestnicy i promotorzy wzmacniają wzajemne zaufanie i uczciwość oraz są gotowi badać kluczowe kwestie, które wpływają na wybitną rolę grupy roboczej.