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Shenzhen WeiGu Electronic Technology Co., Ltd는 LED 디스플레이, LED 조명 및 관련 LED 광전 공학 분야의 선도적인 하이테크 제조업체 중 하나입니다. 저희 공장은 거의 10,000 평방 미터의 면적을 차지하며, 월간 생산량은 15세트의 고속 SMD 기계를 갖춘 8,000 평방 미터의 LED 디스플레이에 달합니다. 대량 생산은 모든 원자재의 균일성과 안정성을 보장합니다. 자원 통합, 포괄적인 통합 솔루션을 통해 제품 품질을 보장하고 비용을 효과적으로 절감하면서 고객에게 더 사려 깊은 서비스를 제공합니다.

• 일반적으로 T/T 및 Western Union을 받습니다.
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"직원이 먼저, 고객이 최고"는 WeiGu LED가 설립된 이후로 우리가 고수해 온 기본 철학입니다. 우리 회사는 학습 지향적이고, 실행력이 높으며, 응집력이 있는 늑대와 같은 팀을 구축하는 것을 목표로 합니다. 직원의 학습과 휴식을 위해 도서관이 설치되었습니다. 또한 기업의 긍정적인 에너지를 드러내기 위해 자원 봉사 팀을 구성했습니다. 회사의 전반적인 이미지와 작업 환경, 긍정적인 에너지는 LED 부품에서 LED 터미널 제품 연구 개발, 제조에 이르기까지 완전한 산업 규모를 형성하는 선임 기술 팀을 유치했습니다.

저희 제품인 WeiGu LED 디스플레이는 빠르게 성장하는 중국 시장에서 동시에 국제 시장으로 나아가 수출 비중이 점차 증가하고 있습니다. (저희 제품은 모두 RoHS/CCC/CE/EMC/ISO/FCC 인증을 통과했습니다. 저희 회사가 연구 및 제조한 LED 응용 제품의 종류는 다양하며, 제품 구조는 다양합니다. 포함: 실내 및 실외 시리즈를 포함합니다. 예를 들어: 1. 렌탈 디스플레이; 2. 광고 LED 디스플레이; 3. LED TV; 4. 풀 컬러 이상 디스플레이 등. 제품은 상업 광장, 정부 기관, 경기장, 교통 시설, 금융 기관, 극장, 공연장 등 다양한 공공 장소에서 널리 사용됩니다. 저희 제품은 미국, 유럽, 동남아시아 및 기타 국가, 홍콩, 대만 및 기타 지역으로 수출됩니다. 국제 표준 생산 공정을 통해 제품 품질을 엄격하게 관리하여 고객으로부터 일관된 높은 평가를 받았습니다.

현지 고객과의 협력, 현지 사무소 설립과 같은 방식을 통해 WeiGu LED는 문제를 신속하게 해결할 수 있는 일련의 애프터 서비스를 구축했습니다. 신속한 대응을 위해 고객 문제를 신속하게 해결하고, 맞춤형 솔루션을 제공합니다. 제품과 서비스가 개인화되고, 포괄적이며, 긴 사이클, 결함 감소를 반영하도록 합니다. WeiGu LED는 심천 바오안 지구 시얀 타운에 위치해 있습니다. 개발 과정에서 국가 녹색 환경 보호, 에너지 절약 및 배출 감소 정책에 적극적으로 대응합니다. 우리는 LED 디스플레이에 계속 집중하여 세계에서 가장 비용 효율적인 LED 공급 업체, 전체 서비스 솔루션이 되기 위해 노력하며 LED 디스플레이 산업에서 새로운 고속 개발의 태도를 취하고 있습니다.

하 왕조
황제와 염제 부족 연합이 중화 민족을 이루었고, 기원전 21세기에서 기원전 16세기는 중국 최초의 왕조인 하 왕조 시대입니다. 이는 수천 년 동안의 중국 원시 사회의 종말과 수천 년 동안의 계급 사회의 시작을 알렸습니다. 그의 탄생은 중국 문명사에서 중요한 이정표가 되었습니다. 동이족은 하 왕조에 나타났으며, 14대에 걸쳐 17명의 왕이 약 500년 동안 지속되었습니다.
하우는 홍수를 다스린 공로로 하 왕조의 창시자가 되었습니다. 왕위에 오른 후, 우는 양재에 수도를 두고, 안이 또는 평양에 수도를 두었습니다. 그는 여러 번 제후들을 소집하고, 중국을 9개 주로 나누고, 조공 제도를 확립했습니다. [9]
우는 홍수를 다스렸을 뿐만 아니라, 리와 묘를 정복했습니다. 대우가 죽은 후, 그의 아들 하기는 선양의 전통을 깨고 스스로 왕이 되어, 황제 시대 초기에 아버지와 아들이 물려주는 고대 제도를 부활시켰습니다. 그 이후로 왕은 아들에게 물려주지 않았고, 기는 세습 제도를 시행하여, 고대인들이 말하는 "가족"을 시작했습니다. 태강에게 전해졌고, 기의 다섯째 아들이 배반했습니다.
하 기는 왕위에 올라 대우의 업적을 잘 계승했지만, 그가 죽은 후 그의 아들 태강은 무능했고, 제후 지도자, 창어의 남편 후이의 전설에 의해. 태강이 죽은 후, 이는 태강의 동생 중강을 여름 왕으로 세웠지만, 실권은 후이의 손에 조종되었습니다. 중강이 죽은 후, 그의 아들 탁리가 죽었고, 후이는 그의 부하 한탁에게 살해당했고, 그는 자유롭게 행동했습니다. 상이 살해될 때 상의 왕비 롤로는 임신 중이었고, 아직까지 도망쳤고, 건강이 좋지 않았습니다. 소강이 성장하면서, 그는 하의 잔당을 모아 한탁을 파괴하고 하 왕조를 부활시켰습니다. 역사는 "소강 중흥"이라고 말합니다. 소강의 아들 주주는 강력한 무장 군대를 가지고 한탁의 세력을 쓸어버리고 동이족을 쓸어버려 하 왕조를 완전한 번영으로 이끌었습니다. 5대와 6명의 왕 이후, 사회는 비교적 안정되었고 경제는 계속 발전했습니다. 하 왕조는 동쪽으로는 동중국해, 서쪽으로는 서강, 북쪽으로는 연산, 남쪽으로는 강회까지 통치했습니다. 당시에는 청동을 더 잘 제련할 수 있었고, 일상 생활에 사용되는 많은 청동 도구와 용기가 생산되었습니다. 더 진보된 음양력과 날짜를 기록하는 간지법이 있습니다. 15대 왕조인 하 왕조의 왕 공가는 마법, 악령, 간통에 능숙하여 제후들의 반란을 일으켰고, 하 왕조는 점차 쇠퇴했습니다. 공가는 다시 루구이(하걸)에게 전해졌습니다. 그는 역사상 유명한 폭군이었습니다. 그는 도덕을 실천하지 않았고 사치스러웠습니다.

1. 항목 선택: 항목 내용은 객관적이어야 합니다. 개인적인 경험으로 볼 때, 레시피, 영화, TV 시리즈 등은 소개에 주관적인 설명, 예를 들어 요리의 특징이나 영화 평론 등이 들어가기 쉬우므로, 우수 항목으로 평가받기 어렵습니다. 신청하기 쉬운 항목은 시, 장소, 전문 용어 등 객관적인 사물 범주가 좋습니다.
2. 내용 표현: 항목 내용의 표현은 객관적이고 정확해야 합니다. 예를 들어, 영화 항목의 경우, '이 작품'과 같은 표현은 부적절하며 '영화'로 변경해야 합니다. '나', '우리', '이 회사'와 같은 인칭 대명사 사용을 자제해야 합니다. 시간 관련해서는 시의성에 주의해야 합니다. '올해', '어제'와 같은 표현은 구체적인 날짜로 대체해야 합니다.
3. 사진: 사진에는 반드시 사진 설명과 출처가 있어야 하며, 항목 이름을 반복하지 않도록 합니다. 출처 주소는 사진의 직접 주소가 아닌, 사진이 위치한 페이지여야 합니다.
4. 구두점: 구두점은 전각(하나의 구두점이 두 글자를 차지함)을 사용합니다.

팀 빌딩은 팀 성과와 산출량을 극대화하기 위해 일련의 구조 설계, 인력 동기 부여 및 기타 팀 최적화 행동을 의미합니다. EMBA, MBA 및 기타 일반적인 비즈니스 관리 교육은 팀 빌딩에 관심을 가지고 있습니다. 팀 빌딩은 주로 자율 관리 그룹 형태로 수행됩니다. 각 그룹은 완전한 작업 프로세스 또는 작업의 일부를 담당하는 직원 그룹으로 구성됩니다.
작업 그룹 구성원은 운영 또는 제품을 개선하고, 작업을 계획 및 제어하며, 일상적인 문제를 처리하기 위해 함께 협력합니다. 심지어 회사의 더 광범위한 문제에도 참여할 수 있습니다. 팀 빌딩은 효과적인 의사 소통 과정이어야 합니다. 이 과정에서 참가자와 추진자는 상호 신뢰와 정직성을 높이고, 작업 그룹의 뛰어난 역할에 영향을 미치는 핵심 문제를 기꺼이 탐구할 것입니다.