TEAMINFO

Shenzhen WeiGu Electronic Technology Co., Ltd est l'un des principaux fabricants de haute technologie pour les écrans LED, l'éclairage LED et l'ingénierie photoélectrique LED associée. Notre usine couvre une superficie de près de 10 000 mètres carrés, avec une production mensuelle atteignant 8 000 mètres carrés d'écrans LED grâce à 15 ensembles de machines CMS à grande vitesse. La production de masse assure l'uniformité et la stabilité de toutes les matières premières. Grâce à l'intégration des ressources et à des solutions intégrées complètes, nous offrons des services plus attentionnés à nos clients tout en garantissant la qualité des produits et en réduisant efficacement les coûts.

• Normalement, nous acceptons T/T et Western Union.
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"Le personnel est primordial, les clients sont les plus importants" est la philosophie de base que nous maintenons depuis la fondation de WeiGu LED. Notre entreprise vise à constituer une équipe comme des loups, axée sur l'apprentissage, avec une grande capacité d'exécution et de cohésion. Une bibliothèque a été mise en place pour l'apprentissage et la détente du personnel. Nous avons également mis en place une équipe de bénévoles pour révéler l'énergie positive de l'entreprise. L'image globale de l'entreprise, l'environnement de travail et l'énergie positive ont attiré un groupe d'équipes technologiques seniors et ont formé, des composants LED aux produits terminaux LED, une recherche et un développement, une fabrication à l'échelle industrielle complète.

Nos produits, les écrans LED WeiGu, en pleine expansion sur le marché chinois, se sont également tournés vers le marché international, et la part des exportations augmente progressivement. (Tous nos produits ont passé les certifications RoHS/CCC/CE/EMC/ISO/FCC. La variété des produits d'application LED est complète, recherchée et fabriquée par notre entreprise, la structure des produits se diversifiant. Notamment : Couvrant les séries intérieures et extérieures. Tels que : 1. Écrans de location ; 2. Écrans LED publicitaires ; 3. Téléviseurs LED ; 4. Écrans anormaux en couleur, etc. Les produits sont largement utilisés dans divers lieux publics : tels que les centres commerciaux, les agences gouvernementales, les stades, les installations de transport, les institutions financières, les théâtres, les salles de spectacle, etc. Nos produits sont exportés vers les États-Unis, l'Europe, l'Asie du Sud-Est et d'autres pays, Hong Kong, Taïwan et d'autres régions. Avec des normes internationales de processus de production, nous contrôlons strictement la qualité des produits et avons remporté les éloges constants de nos clients.

Grâce à des méthodes telles que la coopération avec les clients locaux, la mise en place de bureaux locaux, WeiGu LED a mis en place un ensemble de services après-vente qui peuvent résoudre rapidement les problèmes. Pour une réponse rapide, pour résoudre rapidement les problèmes des clients, des solutions personnalisées. Faire en sorte que les produits et les services reflètent un caractère personnalisé, complet, à long cycle et avec moins de défauts. WeiGu LED est situé dans la ville de Shiyan, district de Baoan, Shenzhen. Réponse positive à la politique nationale de protection de l'environnement vert, de conservation de l'énergie et de réduction des émissions en cours de développement. Nous continuons à nous concentrer sur les écrans LED, en nous efforçant de devenir le fournisseur de LED le plus rentable au monde, la solution au service global, avec l'attitude d'un nouveau développement à grande vitesse dans l'industrie des écrans LED.

Dynastie Xia
L'alliance tribale de l'Empereur Jaune et de l'Empereur Yan dans la nation chinoise, du XXIe siècle avant J.-C. au XVIe siècle avant J.-C., est la première dynastie de Chine - la période de la dynastie Xia. Elle a marqué la fin de la société primitive chinoise pendant plusieurs milliers d'années et le début de la société de classes pendant des milliers d'années. Sa naissance est devenue une étape importante dans l'histoire de la civilisation chinoise. Le peuple Yi de l'Est est apparu sous la dynastie Xia, qui a duré quatorze générations et dix-sept rois pendant près de cinq cents ans.
Xia Yu a été crédité du contrôle des inondations, et il est devenu le fondateur de la dynastie Xia. Après le trône, Yu a établi sa capitale à Yangzhai et sa capitale à Anyi ou Pingyang. Il a réuni à plusieurs reprises les vassaux, a divisé la Chine en neuf États et a établi le système de tribut. [9]
Yu a non seulement guéri les inondations, mais a également conquis Li et Miao. Après la mort de Da Yu, son fils Xia Qi a détruit la tradition d'abdication et s'est établi comme roi, restaurant l'ancien système transmis de père en fils au début de l'Empereur Jaune. Dès lors, le roi ne transmettait pas à son fils, Qi a mis en œuvre le système héréditaire, a commencé ce que les anciens appelaient « famille ». Passé à Taikang, le cinquième fils de Qi a fait défection.
Xia Qi est monté sur le trône, très capable d'hériter de la cause de Dayu, mais après sa mort, son fils Taikang était incompétent, par un chef vassal, la légende du mari de Chang 'e, Houyi. Après la mort de Taikang, Yi a nommé Zhongkang, le jeune frère de Taikang, comme roi d'été, mais le pouvoir réel était manipulé entre les mains de Houyi. Après la mort de Zhong Kang, son fils Zhuo Li, Hou Yi a été tué par son subordonné Han Zhuo, et il s'est permis d'être libre. Lorsque la phase est tuée, la phase de la reine rouleau est enceinte, s'est enfuie vers toujours, moins de santé. Alors que Shao Kang grandissait, il a rassemblé les restes de Xia, a détruit Han Zhuo et a restauré la dynastie Xia. L'histoire dit « petit Kang zhongxing ». Zhu Zhu, le fils de Shao Kang, avait un peuple armé puissant, balayant les pouvoirs de Han Zhuo, et balayant les barbares de l'Est, amenant la dynastie Xia à sa pleine prospérité. Après les cinq dynasties et six rois, la société était relativement stable et l'économie a continué de se développer. La dynastie Xia a régné, à l'est jusqu'à la mer de Chine orientale, à l'ouest jusqu'à la rivière de l'Ouest, au nord et à Yanshan, au sud au-dessus de Jianghuai. À cette époque, le bronze pouvait être mieux fondu, et de nombreux outils et ustensiles en bronze pour un usage quotidien étaient produits. Il existe un calendrier yin-yang plus progressiste et la branche sèche de la méthode d'enregistrement du jour. Dans la 15e dynastie, Kong Jia, roi de la dynastie Xia, était doué pour la magie, les mauvais esprits et la fornication, ce qui a provoqué la rébellion des princes, et la dynastie Xia a progressivement décliné. Kong Jia a été transmis à Lugui (Xia Jie) encore et encore. Il était un tyran célèbre dans l'histoire. Il ne pratiquait pas la moralité et était extravagant.

1. Sélection de l'entrée : le contenu de l'entrée doit être objectif. D'après mon expérience personnelle, les recettes, les films, les séries télévisées et autres entrées ne sont pas faciles à classer comme excellentes, car il est extrêmement facile d'avoir des descriptions subjectives dans l'introduction, telles que les caractéristiques des plats et les critiques de films. Les entrées qui sont faciles à soumettre sont préférables dans la catégorie des choses objectives, telles que les poèmes, les lieux ou les noms professionnels.
2. Expression du contenu : l'expression du contenu de l'entrée doit être objective et précise. Par exemple, pour l'entrée d'un film, « ce morceau » et « ce morceau » sont inappropriés et doivent être remplacés par « film » ; Essayez de ne pas utiliser de pronoms comme « je », « nous » ou « cette entreprise ». En termes de temps, nous devons faire attention à l'actualité. Des mots comme « cette année » et « hier » doivent être remplacés par des dates spécifiques.
3. Image : l'image doit avoir des notes et des références, et essayez de ne pas répéter le nom de l'entrée. L'adresse de la référence doit être la page où se trouve l'image, plutôt que l'adresse directe de l'image.
4. Ponctuation : les signes de ponctuation utilisent l'angle complet (un signe de ponctuation occupe deux caractères).

Le team building désigne une série de conceptions structurelles, de motivations du personnel et d'autres comportements d'optimisation d'équipe afin de maximiser la performance et la production de l'équipe. L'EMBA, le MBA et d'autres formations courantes en gestion d'entreprise s'intéressent au team building. Le team building est principalement mis en œuvre sous la forme de groupes autogérés. Chaque groupe est composé d'un ensemble d'employés responsables d'un processus de travail complet ou d'une partie du travail.
Les membres du groupe de travail collaborent pour améliorer leurs opérations ou leurs produits, planifier et contrôler leur travail et gérer les problèmes quotidiens. Ils peuvent même participer aux questions plus larges de l'entreprise. Le team building doit être un processus de communication efficace. Au cours de ce processus, les participants et les promoteurs renforceront la confiance et l'honnêteté mutuelles, et seront disposés à explorer les questions fondamentales qui affectent le rôle exceptionnel du groupe de travail.